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【求职早知道】别初涉社会就掉进招聘陷阱

原创 职场八卦

请用微信扫一扫 2017-06-12 17:30 {{clickNum}}


现在社会上的招聘方式五花八门

各式各样的牛皮鲜、网上广告、电视广告以及媒体推送...

想要分辨它的真假还真不是件易事

而且现在越来越多的大学生应聘工作掉进传销窝的新闻出现

或者职场新人屡屡被骗


由此小编总结了几个常见的招聘骗局案例

小伙伴们可要擦亮你们的眼睛注意注意

1警惕推荐工作式陷阱

【诈骗方式】

此类诈骗主要存在于一些自称是“职业介绍所”之类的地方,或者是假称学校的老师之类和你扯得上一点关系的人,他们一般号称在某公司有认识的熟人,能给你推荐工作,只需要缴纳一定的费用。

【警方提醒】

这些骗子一般会主动出击,要求帮你推荐工作,但是前提是你得缴纳“推荐费”。缴纳完推荐费之后,要不就是根本就不能再找到人,要不就是拿到推荐信以后,前去应聘,你发现推荐信并不起作用,或者目前这家单位根本不招聘这个职位。


2警惕收费式陷阱

【诈骗方式】

招聘方往往以招聘录用,需要收取押金、保证金的借口,或者以入职培训的名义,骗取求职者的财物。

【警方提醒】

这类诈骗在轻松许诺工作机会的同时,对方就会对你提出收费要求。国家相关法律有“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件”的明文规定。


3警惕信任式陷阱

【诈骗方式】

诈骗分子往往会利用部分大学生想赚钱却不愿劳累的心理,用一些轻松的网上工作来招聘大学生工作。许多学生在相信后,骗子会先用一两次的甜头骗取学生的信任,之后再利用信任伺机作案。

【警方提醒】

这类陷阱需要学生擦亮眼睛,提高警惕,不轻信他人,也不要在尝到甜头后就失去戒心。


4警惕试用期式陷阱

【诈骗方式】

一种是以各种理由解聘试用期的求职者,再以很低的薪资继续招聘同样也不会熬过试用期的新人,周而复始,降低成本。
另外一种手段就是非法延长试用期。

【警方提醒】

《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。


骗子的诈骗方式层出不穷

尤其是初涉社会的应届生

一定要在找工作的时候多留个心眼

不要盲目相信招聘信息

还要尽量通过正规渠道找工作

最后

小编衷心希望小伙伴们都能找到合适自己的那份好工作



贵港英才网——求职招聘网

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