更新时间:2021-04-13
N0024744
| 33岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高160CM |未婚 |经济学类
现居住:桂平
户籍:广西
能出差
会开车
性格开朗
有上进心
诚实守信
求职意向
期望职位:人力资源专员,人力资源主管,经理助理/秘书,文员,行政专员/助理
期望行业:其他行业
期望薪资:3千~5千/月|想在港北,港南,桂平工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
本人从事多年行政人事工作,熟悉人力资源相关知识及操作,熟练使用各办公软件,有良好的成本控制意识和基础财务知识,良好的职业素养与商务接待礼仪;性格开朗、乐观向上,具有较好的抗压能力;讲时效,重诚信,有责任心、工作投入、自我激励,有团队精神,善于合作和沟通,喜欢挑战新事物。乐观的生活态度和很强的事业心及责任感使我能够面对任何困难和挑战。
教育经历
2009-8 至 2012-8
[3年]
大专|广西财经学院|金融会计
2019-4 至今
[2年1个月]
本科|华南师范大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了9年4个月,共做了2份工作)
2012-12 至 2020-11
[7年11个月]
行政人事主管|菲律宾创赢集团
工作职责:1、根据公司经营和发展战略,建立、完善公司的人力资源管理体系,组织起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程,并执行; 2、组织制定招聘计划,负责公司人员招聘、录用等,优化各部门的人员配置; 3、配合公司进行员工薪酬、绩效考核制度的制定与调整; 4、负责公司外籍员工作签证办理、资质申报、机票管理、行政费用核算与支付等工作; 5、安排公司当地外勤人员处理相关政府部门、移民总局进行联络等工作; 6、推行公司各类公文和制度运作以及会议筹备、各项活动的组织安排; 7、协调与其他部门的关系,关注职员沟通交流,增强部门间的沟通了解; 8、完成总经理交办的其他各项工作。
2011-6 至 2012-11
[1年5个月]
行政专员兼总经理助理|香港超明实业
工作职责:一、人事工作 1、完成招聘信息的发布、更新,应聘简历的初步筛选、候选人信息整理、 通知与初步面试,面试后评估与推荐; 2、负责员工入离职手续办理、入职培训、试用转正等人事工作的开展; 3、负责公司员工人事资料信息库、档案合同等事务性工作的管理; 4、负责绩效考核工作的具体执行与监督实施,及考核结果汇总整理; 5、负责公司每月考勤数据和工资报表的审核; 6、加强员工关系和沟通,协助总经理薪酬福利调整,提高员工满意度。 二、行政工作 1、制定办公用品、办公设备和客户礼品的采购计划,为公司尽量减少支出; 2、协助推动公司理念及企业文化的形成、策划、组织员工户外活动、生日活动,增强企业凝聚力; 3、按规定为员工办理社保卡、居住证; 4、规章制度的制订、监督执行,环境卫生、水电的管理; 5、协助总经理主持并记录公司各项会议工作,起草文件; 6、协助总经理审核公司账务以及公司每年有关国际灯饰展会的参展申报等工作; 7、总经理及上级领导交办的其他事务。
培训经历
2012-4 至 2012-12
[8个月]
助理人力资源管理师|深圳赣冠培训学校
培训内容:人力资源六大模块
2009-8 至 2010-6
[10个月]
全国计算机信息高薪技术办公软件应用操作员(国家职业资格四级)|广西财经学院
培训内容:全国计算机信息高薪技术办公软件应用
2009-9 至 2010-6
[9个月]
全国高等学校计算机(CCT)一级|广西财经学院
培训内容:计算机(CCT)一级应用
获得证书
2012-9助理人力资源管理师
语言能力
粤语熟练
普通话熟练
英语入门
照片/作品
求职动态
企业查看记录
简历申请记录
申请职位
申请时间
  • 人事总监
    2021-04-06
*此简历共投递了5个职位,部分记录太久远已被系统收起~